今年9月29日我和公司签了劳动合同，办理了入职手续，当时就是空白合同让我填写了一_免费法律咨询

律师解答2条

孔令汝律师

2020-01-01 09:03

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今年9月29日我和公司签了劳动合同，办理了入职手续，当时就是空白合同让我填写了一些基本资料签名就完事了（合同上写了试用期三个月），公司要求国庆节后10月8日去项目上班，在12月31日项目给了我一份试用期终止劳动合同通知，理由是1、我未进到应有的责任，（我要求提供具体的事项证明，但是项目公司一直拿不出）；2、逾假未归（期间我因为家中亲人去世，请了4天假，但是逾期了1天，5天后才回项目的。当时招聘时讲的是每月休假8天。）并且在上班期间公司一直未给我缴纳社保，请问我这样的情况，现在应该怎么办。

昨天发给我的解除合同通知书我已经签收了

我现在需要怎么做啊。

发给你的解除劳动合同通知书，上面是怎么写的写是因为什么原因？解除的有没有写？

写的原因是1、不能履行自己的职责，对现场的质量、安全起不到监督管理作用；2、试用期内私自逾假不回。不符合录用条件让我在1月7日前办理离职手续。

那有没有给你签订劳动合同呢？

签了，当时就是在公司拿了两份空白合同让我填写了一些个人信息和签字，但是合同一直没有给我。

你这种情况可以去申请仲裁，要求他们向你支付赔偿金

他们这里说你不符合录用条件，一定要提供相应的证据，如果他们提供不出来，那么他们就要承担这种违法解除劳动合同的不利后果

提供的证据是什么啊，部门里面其他同事的证明算吗，如果是这个的话，我想其他同事因为他的压力会给他证明的。我应该要准备一些什么吗。

这里不需要提供什么证据，你只需要提供他们解除你劳动合同的那一个证据，质疑解除劳动合同是否合法的证据，让劳动单位来举证证明，如果他们证明不了解除你的劳动合同是合法的，那么他们就要赔偿你相应的经济补偿金，知道了吗？

好的，知道了，我明天就去劳动监察大队，谢谢您了，有不明白的我再向您请教，可以给我您的电话吗。

我们律师不可以主动把联系电话给你们，否则的话我们会受到相应的处罚的，你明天去劳动监察大队问一下，劳动监察大队不处理你这个事情，你去劳动仲裁委员会咨询一下，看看立案，他们需要你提供哪些材材料好吧

好的，谢谢了

不客气

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秦惠芳律师

2020-01-01 09:21

你好，如果有异议的话，你可以申请劳动仲裁

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