我再6月7号申请了辞职七月办理离职走的时候被劝下来了然后7月25左右又说了离职没写离职单在31号写了离职单然后在8月中旬因为我们工作小组解散以我们几个人即将离职把我们的职位往下打压然后有三个人受不了旷离,这种情况我也想旷离但是旷离没有工资白白给他工资那么多天该怎么办,正常情况离职可以接受可是以我们即将离职的借口把我们调岗位了,有什么办法可以离职然后拿到应有的半个月工资

劳动纠纷

2019-08-17 17:54

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杨娅苏律师

2019-08-17 21:02

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牟德栋律师

山东新亮律师事务所

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你好我家老公工伤需要咨询一下

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2019-08-17

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你好 我在一家医疗公司上班 她们辞退外线没有提前通知我 而且工资发的和一开始说的不对

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河北省全省全口径城镇单位就业人员平均工资适用工伤赔偿标准码

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左脚拇指第一节骨折有磨损现在接上 痊愈以后是否可以鉴定到工伤10集

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车子出交通事故保险公司赔过后老板让我赔驾驶员工资合理吗

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2019-08-17

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