在工作中因产品问题需要返工,我的同事让我返工我没听他的,他就动手打我,我也打他了,而且他把我打伤了,他没受伤,我俩是不是都要负刑事责任,需要付多大的刑事责任?他和我一样是普通员工。
劳动人事
2018-01-07 11:29
赵立婷律师
2018-01-07 11:39
您好,若伤害没有达到轻伤及以上则不构成故意伤害罪,不涉及刑事责任问题。该案件属于民事侵权,您可与对方协商要求对方承担医药费等赔偿,协商不了建议聘请律师去法院起诉
我是一名化妆品销售流动岗位,哪里休假去哪里 , 2017年2月22日进入公司,在职期间 公司强制员工一人缴纳1000元的众筹金代理一个彩妆品牌 ,9月份给流动岗人员定了50瓶产品的任务,买不完员工以内购94.8元全部自己买单。2018年1月4日提出离职申请,老板说1000元众筹金额让员工以内购价拿成1000元的货品(票据上写的白面女王众筹款)不知道这个是不是违法的 ,让员工买单也是违法的吗? 1月3日开会说员工提出辞职必须提前两个月合法吗?我们没有签过任何合同。
劳动人事
2018-01-06
1 位律师回答
您好,我这边是做服装的,可是我辞职了老板不给结账,我有一个代班,老板非要等到我带班回来才能行,可是其他人已经结了,我能怎么办?是找律师还是去法院?
劳动人事
2018-01-06
1 位律师回答
用工方在合同期限内劝退本人,经过了解这种行为属于违法解聘,本人应如何举证,保护个人合法利益
劳动人事
2018-01-06
1 位律师回答
你好,请问一下,七年前的案件能翻不,是关于工人损伤,不是经过劳动局处理的,是地方调合的。
劳动人事
2018-01-06
1 位律师回答
工作打架需要付多大刑事责任,我是被打人,我也打他了,我用不用负刑事责任
劳动人事
2018-01-07
1 位律师回答
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1 位律师回答
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