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黄娇律师
2019-01-08 19:47
可以申请劳动仲裁，对方发放工资已显著超过最低工资标准，且工资发放扣除的形式也违法，通过劳动仲裁可以赔偿你的工资损失。
您好，16年入职，底薪原先的2000涨到3000，后公司未与我协商将3000元的40%（即1200元）作为业绩考核，18年2月工资被扣除1200，在发工资之前我并不知道此业绩考核制度。后工资涨到3400元，其中1600元作为业绩考核，18年11月工资业绩工资被扣1600元，有个学生退费但不是我的问题，财务扣除我1900元，最后11月总共发111工资+400元社保补助＝511元，请问我可以劳动仲裁吗
劳动纠纷
2019-01-08 19:28
黄娇律师
2019-01-08 19:47
可以申请劳动仲裁，对方发放工资已显著超过最低工资标准，且工资发放扣除的形式也违法，通过劳动仲裁可以赔偿你的工资损失。
我在义乌好媳妇上班，老板欠我工资没付，我想起诉他
劳动纠纷
2019-01-08
1 位律师回答
我在一个私人承包的快递驿站，上班16天不干了，他那天天加班，我的工资是一个月3000，现在不给我开工资，说快递丢了赔钱，我挣的是死工资，不是挣得快递的提成，我这样工资要不出来，我应该去找哪个部门
劳动纠纷
2019-01-08
1 位律师回答
我想问一下，我厂本来3O号发工资的，到了下月8号才发这样算拖欠工资吗？
劳动纠纷
2019-01-08
1 位律师回答
企业员工因交通事故（翻车）致同车一亲戚死亡，被判有期徒刑一年，缓刑一年六个月。 请问：企业应如何处理？服刑期间工资如何计算？有哪些法律依据？
劳动纠纷
2019-01-08
1 位律师回答
你好 工伤社保报销金额是按伤残程度还是按伤残鉴定等级来赔偿？
劳动纠纷
2019-01-08
1 位律师回答
员工在工厂内宿舍住宿，下午5点半下班到工厂对面饭店吃饭，饭后步行回工厂，大约7点在距离工厂不到100米发生车祸，能否算工伤。
劳动纠纷
2019-01-08
1 位律师回答
仲裁中有提到工资没发，但在主张事项没有涉及，若向法院上诉时，追加加班工资的事项请求。法院会支持吗?
劳动纠纷
2019-01-08
1 位律师回答
我老公工伤，现在是停工留薪期，这个期间发生的医药费单位承担吗？我们办了工伤认定
劳动纠纷
2019-01-08
1 位律师回答
你好 咨询一下劳动工资事件
劳动纠纷
2019-01-08
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
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