律师解答2条
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秦惠芳律师
2019-08-15 12:53
你好，这种情况用人单位是需要发放工资的，协商不成，你可以申请劳动仲裁
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周涛律师
2019-08-15 12:55
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我在一家餐饮店上班，上了一个多月后由于店里不人性化管理辞职走，那里说工资每个月15号发，就算你提前走也要15号发，这个月的下个月发。我六月份开始上班，上到了七月10号，提前走了，然后七月15就发了六月份的工资，七月份那几天的说要八月15才发，到了八月15他们却说我是提前走的，没有按照规定辞职没有工资，还说是跟我说好的，但是它们根本就没说提前走没工资这个事情，现在我本人在外地，不知道该怎么办
劳动纠纷
2019-08-15 12:48
秦惠芳律师
2019-08-15 12:53
你好，这种情况用人单位是需要发放工资的，协商不成，你可以申请劳动仲裁
周涛律师
2019-08-15 12:55
语音回复，暂时无法查看
我妈是一家私企餐厅的员工， 每天工作范围广泛， 应聘的是洗碗阿姨， 但服务员的所有事情也要自己做， 工资3200，老板还不给休息 里面年轻的服务员也一起 欺负妈妈，使唤她，又故意不干活， 妈说不干了，老板不让 威胁妈妈说找到人了，才会发工资 我想知道这应该怎么处理 比较合适
劳动纠纷
2019-08-15
1 位律师回答
农民员工工伤怎么处理
劳动纠纷
2019-08-15
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