公司效益不好,找理由开除老员工不给赔偿

婚姻家庭

2018-10-23 09:26

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律师解答1条
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赵金鑫律师

2018-10-23 17:46

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。

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山东新亮律师事务所

擅长:合同纠纷,公司事务,劳动人事

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前段时间在微信群里和别人发生口角冲突 然后过去找对方理论 结果对方3男2女 对方三男手持钢管一类 到地方之后其中一女的直接动手给了朋友一巴掌 然后朋友把他甩到地上 对方紧接着动手打我们3男都动手了 拿着钢管往我们头上身上打 我们一共4个人 除了那个朋友其他都没人动手 后来报警了 法医鉴定出来是 两个轻微伤 公安机关给定的是治安案件 理由是殴打他人 请问这能不能构成寻衅滋事罪

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测试测试测试测试测试测试

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