您好，律师先生，是这样的，我之前在一家公司工作，10月12号入职的，两个月的转正期，我在12月12日就转正了。但是因为公司本身的原因，经营不善，现在想要裁员。也是在今天18年1月9号通知我们明天不要来了，我想问一下是不是应该付给我遣散费？

我是雇主，员工在没有知会我的情况下，私自把店门锁了，耽误我营业，而后要求我算她旷工结算工资，我没同意，就通过劳动仲裁联系我，我要怎么让她能赔偿我的损失呢

我早上去干活 然后劳务市场的人来抓人 把我抓到他们办公室然后殴打我 我报了警 警察来了一下了解情况然后就走了 然后我去公安局 民警处处都是像着他们 最后给出200元给我 就这样处理完了 我感觉处理不行

父亲农民工 做事时将手指弄伤，想知道工伤鉴定及索赔相关，谢谢。

本人男，是国企单位工人，属于特殊工种的工人规定55周岁可以退休，可是档案里面被写错了3年，退休审核不合格。查也没有查出任何能够证明的证据，因为都30多年了基本销毁了，就因为单位的失误造成我要等60退休，我应该怎么办帮帮忙

我在乐清市淡溪镇艳阳电子科技上班，我想辞工老板不给辞工.说了一堆不给辞工的话.然后我勉强留下来了. 1月2号通知我上白班. 然后我过去了让我回家1月三号上白班.我实在受不了这种折腾了.三号没去.决定离职.但是离职公司要扣我的工资. 另外就是公司没有依法为员工缴纳社保.我可以要回工资吗

我年龄60，单位将我的档案遗失，我77年工作，工作中途没有中断过，至今为止已有41年的工龄。知道遗失时，我立即回访我过去工作过的地方，找补了一些档案资料，不完全。单位同时也做出回应，即写了我档案遗失的原因和今后退休时不能够按照档案年龄给我的待遇承若书。现今我已60都退休年龄，但现单位给我的是工龄是22年，医疗保险是23年。这不符合我的实际工作年限，现我要委托律师三人左右，将我的原来单位起诉，我现有的证据是原单位的进出调令，即有进也有出，但因时间久远不全面。还有一些证人证明。如果有此专业劳动力问题的律师接手此案，我将与你联系。谢谢！

我们公司是一家专做银行外包的公司，我是2016年10月底入职，由于在银行的工作比较辛苦，我又在备孕阶段，所以预计这个月离职。我问了我们的交付经理我离职之后可不可以拿到年终奖，他说不可以，年终奖一般是四五月份发的，只发给在职员工。麻烦问一下：我到底可不可以拿到年终奖？谢谢！(如果在这家外包公司工作了一年多拿不到年终奖，这也太坑了)

新公司是航空公司需要政审，前公司是民营外企，拿着新公司背景调查表和前公司离职证明去前公司行政盖公章，再原公司确认我并没有什么违纪表现良好的情况下但是前公司行政部依然不给我的背景调查盖公章，怎么办呢？

我在前公司离职后已经和前公司办理了解除劳动合同证明，现在找到了新的工作，新公司需要我在前公司背景的调查，请问前公司有义务配合并且出局我在原公司现实表现的评语和盖他们的公章吗？

离婚了还会政审前夫吗

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

劳动纠纷律师费标准

被提请撤销缓刑，假释的社区矫正对象

哪些职务违法和职务犯罪进行调查

不按导向行驶扣几分罚多少