2014年10月入职,劳动合同签到2015年12月31日,然后就没有更新合同,并于2018年1月20号离职,现在可以申请未更新合同的赔偿吗
劳动人事
2018-04-27 14:15
刘伟律师
2018-04-27 14:17
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