工作性质是提成无底薪,请假三天以后才没有提成,请假前三天是有一半业绩提成的,现在请了病假,1到5号是有一半业绩提成,(1号是元旦假,2号是之前的调休)6号到19请病假,20号公司开始放假了。现在人事说要按照病假发放工资是最低标准的80%.是这样吗

劳动纠纷

2020-02-14 11:27

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陈忠律师

2020-02-14 11:31

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张兵强律师

2020-02-14 11:36

根据现阶段的情况,国务院、地方政府通知的延长假期可按正常带薪休假处理,如果是用人单位自行决定的延长假期,可按生活费发放,标准不低于当地最低工资标准。

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马波律师

北京市盈科律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,财产纠纷,公司事务

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用户问答

私人服务行业,请病假多少天工资要按照社会工资最低标准发,人事说还要按照80%发放,是这样吗?

劳动纠纷

2020-02-14

1 位律师回答

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