您好,想咨询您一个问题,是这样,我在公司任职10个月,有劳动合同,我提出4月30日离职,公司同意我4月30日离职,但是由于目前没有需要我的工作,公司要我4月19日离职,非常突然的于昨日通知我,我要求公司补偿工资至4月30日,请问这样做合理吗

合同纠纷

2019-04-19 13:56

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律师解答1条
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尹潇蒙律师

2019-04-19 14:05

可以协商,如果单位同意,没问题,如果没有协商一致,就按之前协商的30日离职,您正常到单位,打卡,考勤记录完整,要求单位支付到30的工资。

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牟德栋律师

山东新亮律师事务所

擅长:合同纠纷,公司事务,劳动人事

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用户问答

你好,我想问下我的合同原件丢了,倒是有扫描件,想和对方解除合同,对我方有什么损失吗

合同纠纷

2019-04-19

1 位律师回答

你好,我刚入职一家新公司,没有签劳动合同,干了一个月以后因为考核未通过被辞退,请问可以拿到一个月工资吗

合同纠纷

2019-04-19

1 位律师回答

租房办理个体营业执照,房东不给房产证明,和签字,有租房合同,属于房东违约吗?

合同纠纷

2019-04-19

1 位律师回答

买商铺余款没交就签合同合法吗

合同纠纷

2019-04-19

1 位律师回答

上班半月未签合同被辞退可以要求补偿金么

合同纠纷

2019-04-19

1 位律师回答

你好,我在公司1年半的时间,没有签订合同和买保险,现在公司调整岗位降低工资,我现在不同意,公司强制实施,我申请离职并进行赔偿,公司不答应,我该怎么操作

合同纠纷

2019-04-19

1 位律师回答

我和公司没有劳动合同的当初进公司时也是和老板在微信上聊的,当时说试用期5000转正后5500,看公司业绩一年至少80000,现在说公司业绩不好要辞退我,也只补一个月的工资5500我已经做了8个月了,当初说好的80000一年按照平均算6666大不到了,我想请问劳动法那个聊天记录有效吗?

合同纠纷

2019-04-19

1 位律师回答

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