我们公司提成都是三个月后发放，我犯了点小错误，违反了公司规章，没有造成任何公司经济损失，被要求离职，并且这三个月工资提成将近2.5万拿不到了。合法吗？前期一直是基本工资3000元，最近几个月才业绩好，但是又拿不到提成，这可以寻求法律保护吗？
劳动纠纷
2019-06-16 10:44
郑洪新律师
2019-06-16 10:47
语音回复，暂时无法查看
李斌律师
2019-06-16 10:50
这个肯定是不合法的工资是应该给你发的如果不发你可以申请劳动仲裁的
金明华律师
2019-06-16 10:50
公司做法违法，你应该得到工资及提成，建议你申请劳动仲裁。
肖桂容律师
2019-06-16 12:37
你好。扣除工资行为及违法辞退是违法的。可以向劳动仲裁委员会申请处理。
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2019-06-16
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