你好,我们厂异地搬迁,把员工都并到另一个厂,如果员工不愿去,根据劳动法有没有赔偿
劳动人事
2018-10-18 17:20
王莉敏律师
2018-10-18 17:56
您好,公司搬迁,属于变更工作地点,属于改变原劳动合同里规定的内容。如果职工不同意的话,是可以拒绝的,只有用人单位提出解除合同的时侯,才可以去主张经济补偿金的。如果用人单位提出解除合同的话,可以依据《劳动合同法》的规定要求经济补偿金的。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
请问我妈在下班路上把手摔断了公司怎么来处理
劳动人事
2018-10-18
1 位律师回答
我在常熟一家快递公司上班八月底我辞职不干了和老板说好了的但是由于另一个员工也在那时候走了然后老板就拖我两个月工资不给我还说另一个人走了是我的原因请问这样我该怎么办前提是我跟老板说好的他也自己同意我辞职的
劳动人事
2018-10-18
1 位律师回答
您好之前的问题我具体想问的是离职时如果公司未立刻或者一周内结算工资是否违法还有总公司安排我在厦门但是公司是外地 那么我回老家当地劳动局申请劳动总裁是否可以 主要还是离职时多久不结算清楚工资属于违约
劳动人事
2018-10-18
1 位律师回答
生育险是单位给我们交的吗?我问我们这的社保,说只给两天假,承担两天的基本工资!
劳动人事
2018-10-18
1 位律师回答
你好,我还未成年,我在工厂上班,我刚做不到半年,我现在想辞工,可以拿到工资吗?
劳动人事
2018-10-18
1 位律师回答
物业公司下班在单位走楼梯摔骨折算不算工伤,
劳动人事
2018-10-18
1 位律师回答
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