与公司领导发生口头纠纷,迫于无奈办理相关交接,公司在我未提交任何书面离职申请,且未办理任何离职手续的情况下,关停了我的邮箱,并要求我办理相关离职手续及签署一些协议。这种情况,是否可以提告劳动仲裁要求赔偿并解除劳动合同?如果可以,需要什么材料?

合同纠纷

2019-07-11 16:45

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律师解答1条
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周皓律师

2019-07-11 22:18

你好,可以提起劳动仲裁要求,公司支付违法解除劳动合同赔偿金。搜集他辞退你的相关证据。

推荐律师

牟德栋律师

山东新亮律师事务所

擅长:合同纠纷,公司事务,劳动人事

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用户问答

老师,您好,我目前还处于试用期,但我自己已经跟公司辞职,需要跟公司签订什么合同吗?

合同纠纷

2019-07-11

1 位律师回答

工伤治疗休假期,工资比上个月少发了一千多,持续两个月,是不是公司违法,我可以解除劳动合同吗,并要求支付经济补偿金

合同纠纷

2019-07-11

1 位律师回答

买房担保公司让签反担保合同

合同纠纷

2019-07-11

1 位律师回答

专家:您好,案外人与他人合伙开发的房地产,开发是以案外人的名义开发,合伙人私自将登记在案外人名下的房产提交给法院,并与其债务人(合伙人自己的债务,与合伙开发无关)达成以物抵债协议后,请法院下以物抵债裁定书,后来案外人得知后,向法院提出异议,因异议成立,于是,撤销了以物抵债裁定书,撤销裁定送达了各方当事人同时向房管部门送达了裁定书和协助执行通知书。房管局以备案合同未收回为由,至今未予撤销以物抵债备案

合同纠纷

2019-07-11

1 位律师回答

公司违反劳动合同法第38条中的(三)未给员工交保险,以快递的形式给公司发了离职,要多久离职才生效可以去劳动仲裁

合同纠纷

2019-07-11

1 位律师回答

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