你好，我现在在店里上班，从2019年3月7号到现在6月7号，6月才算正式转正，我_免费法律咨询

你好，我现在在店里上班，从2019年3月7号到现在6月7号，6月才算正式转正，我6月7号提出离职申请，和公司没有签劳动合同，他那边压我一个月工资，不给我发，也没有任何收据，甚至上班都没打卡，但是有上班的，我想我6月7号离职得走离职程序吗，比如，6月7号到下个月7月7号才能算离职，我现在就不想在那里上班了，老板很无赖，不还在一个月押金，我想请问我离职程序怎么走，以及我这个压金能收得回来吗，要去哪里投诉，谢谢

刑事辩护

2019-06-08 09:00

律师解答3条

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杨华律师

2019-06-08 09:00

语音回复，暂时无法查看

陈光文律师

2019-06-08 09:01

你好，这种情况要尽快去监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁

你好，那我可以直接就走人，不用走离职程序吗

我就现在不想在那里上班了

我就直接去投诉他

你可以提前三天辞职，三天满就可以走人了

因为公司不签合同，收押金，你可以直接去劳动监察大队投诉公司

如果不提前三天辞职呢

我6月7号申请的

公司是什么都没签的，连打卡都没有，是一家奶茶店，本来和店长比较熟，我是觉得工资太低了，所以我就不想在那里上班了，提出离职，老板我要交学费，我学会就走人了，太无赖，本不想闹到那么僵的，现在不想去那里上班了，这三天离职程序必须走吗

还是得做到年底不然就不给退，请问我现在是不是就要走那三天的离职程序，我是这个月6月才转正的，6月7号申请的离职，也就是昨天，

？？

那我6月7号申请的，上班三天，也就是6月9号就可以走，还是6月10号

非常抱歉，我要离开一下，我稍后再统一回复您。

6月7辞职，6月10可以走，试用期内提前三天辞职就可以了

因为用人单位没有签订劳动合同，还收押金，这些都是违反劳动合同规定的，你可以直接向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

可是我是6月转正了，提前三天就可以吗，还有如果这三天都不想上班程序是不是不合法

有没有办理转正手续了呢？

如果还没有，那就还算是试用期

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李爱芹律师

2019-06-08 10:31

没有签合同，应该就没上保险，没上保险可以书面通知单位解除劳动关系，可以要少发工资和经济补偿。可以劳动监察投诉

律师解答3条

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