本人1984年6月是经劳动局批准的计划内临时工在国营集体企业工作，1990年12_免费法律咨询

本人1984年6月是经劳动局批准的计划内临时工在国营集体企业工作，1990年12月31日转为合同制工人，2000年2月被逼工龄买断，认定工龄15年8个月。之后以自谋职业个人缴费到法定退休，被社保确定缴费工龄24年5个月，请问律师合同制工人前的6年7个月连续工龄是否属于视同年限?

合同纠纷

2019-07-16 14:23

秦惠芳律师

2019-07-16 14:24

你好，再转为合同制之前的工作期限也应当视为工龄

我们浙江舟山不让我算怎么办

您是那个地…律师

如果社保部门不让你算的话你可以提起诉讼

请详细回答我的问题

什么意思，你可以提起行政诉讼

我是在打行政管司，本地昏山卡关于我的时效作审核，实体不作判定

我想到高院去，胜诉有多少把握

昏山卡？这个需要看具体证据，不要随意问律师胜诉有多少

为啥叫我付两次10元

这个不清楚，你需要问一下平台的客服

请你帮我提供相关劳动部文件好吗？

你这类管司打过吗?

劳动部文件？需要了解你具体的诉讼过程才能提供帮助，建议你委托律师

律师是免费的，以我自己要提供证据，还有我付给你两次10元，我找不到评台退还

我并没有收到你的钱款

请你帮我提供文件证据吧?拜托🙏

不了解你的具体案情怎么提供证据，你以为这么简单吗

我觉得这个评台有被骗的迹样，我出了你58元，问题还没有解释清楚

你只有第一次咨询，我能收到两块钱左右的咨询

请你回答我算视同年限是怎么类型的?

与免费咨询没有什么区别，你靠简单的咨询是解决不了诉讼

工龄就是按照工作年限来计算的

但我实际是付了38元，10元，10元，那这个评台翻

具体怎么使用你只能询问平台，律师是不清楚的

你知道劳动部门有文件连续工龄可以计算视同年限吗？

鲁办发[2006]14号文件第三条规定：“毕业生在灵活就业期间参加了基本养老保险的，今后考录或招聘到各级党政机关、事业单位工作时，其按规定缴纳基本养老保险费的年限可合并计算为工龄。”办理连续工龄认定时需提供与原单位签订的劳动合同和缴纳养老保险的原始依据。所以，只要就业并缴纳养老保

只要就业并缴纳养老保险的年限均可以计算为连续工龄，并享受同等的工资待遇

80年代个人还没有缴费，在个人缴费前是政府缴的，劳动部门

因为国家政策问题你只要提供就业证明就可以

咨询我

高学先律师

2019-07-16 17:12

语音回复，暂时无法查看