刚刚开会突然被领导告知,老板打算这个月底解散部门,我今年3月7号入职至今,试用期3个月,现在还在试用期中。这个月人事给了我两份劳动合同,我还没签名,现在合同还在我手上,随时可以签。请问如果正式解散了,我能得到赔偿吗?就算解散部门是不是要提前一个月通知?如果有赔偿,是半个月工资还是多少?

合同纠纷

2019-05-20 17:51

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律师解答1条
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陆俊希律师

2019-05-20 19:02

不签订合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额(2个月工资),公司解雇员工,需要赔偿经济赔偿金(经济补偿金的1倍),未满6个月,经济补偿金是半个月工资。

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崔小攀律师

上海明伦律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,公司事务,房产汽车

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合同纠纷

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你好 合同到期了,可房东那边说 要7个工作日之后走流程 才能退 是属于合法的吗

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2019-05-20

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您好,我想咨询一下,老板拖欠员工工资怎么办?(注:没有签订合同)

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2019-05-20

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2019-05-20

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你好,我想问一下,我最近买了一套房,当时销售告诉我的是公寓,样板间及宣传单页上都是公寓,但是我最近拿完房发现,合同上的土地性质是办公用途,销售在我购房过程中一直以公寓宣称,多次提到原来是办公用途,但是改为了公寓用途,可是合同上写的是办公,我这个情况要怎么办

合同纠纷

2019-05-20

1 位律师回答

您好,在吗?我在别的公司上班上个月干活干了13天,因为身体原因需要离职公司让离职,然后我自离了,上个月的工资公司不给我发放,我是否可以投诉,对了劳动合同也没签

合同纠纷

2019-05-20

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