律师解答4条
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张康兄律师
2019-04-28 21:09
没有签订劳动合同，需要每个月支付双倍的工资，最高11个月。没缴社保可以向劳动监察大队投诉，要求补缴。公积金没有缴纳的可以向公积金管理处投诉。无故解除合同属于违法解除，需要每满一年支付两个月的经济赔偿金。不及时足额支付工资的，可以先向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，不服仲裁结果的，可以向法院起诉。单位有上述违法行为的，员工可以随时解除合同，并且不受提前30天的限制。你好，申请劳动仲裁需要提供： 1.仲裁申请书、申请人身份证复印件 2.被申请人工商信息，可以自己或者委托律师去工商局调取。 3.劳动合同、工资证明等劳动关系存在的证据。 准备以上材料，在单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。， ，，，，
潘勇律师
2019-04-28 21:10
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蒋志芳律师
2019-04-28 21:11
公司的行为已经违反劳动合同法的规定了，您可以依法申请劳动仲裁，要求双倍工资差额，补交社保以及拖欠的工资和相应的经济补偿
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林雯雯律师
2019-04-28 21:38
法律规定用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，没有签订的，劳动者可以主张第2个月到第12个月未签劳动合同的双倍工资。用人单位未缴纳社保的，劳动者可以到劳动监察大队投诉。
