离职的时候我还有五天年假可以休,但是公司不同意我休年假,说可以把工资补偿给我,那我离职日期是写当天走的日期还是加上年假后的日期
劳动纠纷
2020-08-14 19:21
易磊律师
2020-08-15 11:06
离职是你当天年休假就按照工资进行补偿就行了
老板把我们十几个人的工资一直拖欠,一再而三的往后推
劳动纠纷
2020-08-15
1 位律师回答
您好,我想请问一下在美容院上班做顾客时手受伤了这个应该算工伤吗
劳动纠纷
2020-08-15
1 位律师回答
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1 位律师回答
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