您好,我想问一下情况,就是我上个礼拜四跟公司提出的离职,也写了离职申请。礼拜五下午快下班的时候,行政过来告诉我,可以交接工作,直接走人了,我们部门的经理和总监都不知道让我突然走的这种情况,请问这个合法吗?我现在已经走了,应该怎么办呢?我的工资和提成也没给我结清,。另外,我提出离职的原因是,公司让重新签订劳动合同,我看过后发现好多不合法的地方,拒绝了签订,公司要求必须签,所以我提出了离职。在我之前有好多提出离职的,但是我是资历最老的一个,是先让我直接走的。请问这样合法吗?

劳动人事

2018-10-23 10:41

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律师解答1条
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范蓉芳律师

2018-10-23 17:47

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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牟德栋律师

山东新亮律师事务所

擅长:合同纠纷,公司事务,劳动人事

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用户问答

你好!我是农村承包房子做的,又把房盖包给其他人做,他喊去打房盖的人把木踩断了,腰骨折,这事要我一人承担责任吗

劳动人事

2018-10-22

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公司拖欠了公资应该怎么办?

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2018-10-22

1 位律师回答

您好,我单位要拍卖 我自愿没交保险 但是法定节假日还没有几倍工资 请问我有赔偿吗

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2018-10-22

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适工到期了不发完工资拖欠一个月怎么办

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2018-10-22

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我对象早产,我家隔壁有家做电热锅复底的工厂,该工厂属于环保部门严厉打击的污染行业,隐藏在居民区偷着生产,生产中排放含铅的有毒气体对人有巨大的伤害。我对象早产前,四维彩超检查显示胎盘面上有多个囊肿是否与该工厂排放的有毒有害气体有关呢,该怎么取证?

劳动人事

2018-10-23

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