单位出钱让我去培训,培训费用3000,要签协议,在协议里面写着培训总额,这个总额是就是培训的3000费用,还是要加上我去培训期间的基本工资?就是打个比方,培训费用3000,培训了15天,这15天我的工资是1500,那么他两年协议里面写4500合不合法,就是协议里面有培训费,差旅费,15天培训期间的基本工资,协议里面加15天基本工资合不合法
劳动纠纷
2019-08-20 10:15
周璇律师
2019-08-20 10:22
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你好,我想了解下单位未交社保,现本人还有三个月就要休产假了,期间的产假工资怎么向公司申请
劳动纠纷
2019-08-20
1 位律师回答
公司拖欠工资20天算违法
劳动纠纷
2019-08-20
1 位律师回答
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