孕产妇在履行合同期间现在公司因股权转让而待岗,说着是待岗,其实有两种选择方案:1.直接买断工龄,2.按照第一个月百分百工资发放;第二个月百分之七十五;第三、四、五等百分之五十发放直到新股东接手!关键现在公司一口咬定没有解雇任何员工,这种情况应该怎么办?怎么要求赔偿更合适!而且即将面临休产假!
合同纠纷
2019-03-28 17:42
王巍律师
2019-03-28 17:44
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陈光文律师
2019-03-28 17:45
休产假不影响工资福利,建议你按照公司其他员工标准来赔偿
双职工被强制解除劳动合同有什么额外补偿金吗?比一般人多吗?
合同纠纷
2019-03-28
1 位律师回答
房子没有出合同房主没有签任何字,开发商却不给退怎么办?
合同纠纷
2019-03-28
1 位律师回答
我申请法院查封债务人房屋 但是房东跟其他人有租赁合同 而且是在我的债务之前签订的 这样法院还可以查封拍卖吗
合同纠纷
2019-03-28
1 位律师回答
你好,我在厂子干了一个月,因不适应提出离职,公司让我等一个月再走。请问工资不给怎么办。也没有签署劳动合同
合同纠纷
2019-03-28
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离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
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