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尹潇蒙律师
2019-05-11 18:18
您好，首先未签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付满一个月到一年的双倍工资差额，一年后视为成立无固定期限劳动合同。关于调岗降薪，是违法的，您可以不同意，申请劳动仲裁解决。
您好，请问一下 10年的员工，公司调岗 工资减半。并且没签订劳务合同。我该如何维权
合同纠纷
2019-05-11 18:10
尹潇蒙律师
2019-05-11 18:18
您好，首先未签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付满一个月到一年的双倍工资差额，一年后视为成立无固定期限劳动合同。关于调岗降薪，是违法的，您可以不同意，申请劳动仲裁解决。
乙方想把他租的门面转租一部分给，但他和甲方签的合同上有一条乙方不能以任何形式转租和与第三方联营。这地方我能租吗？如果可以要怎么和乙方签合同才有法律保障
合同纠纷
2019-05-11
1 位律师回答
老板拖欠工资，还没有劳动合同只有入职申请和离职报告
合同纠纷
2019-05-11
1 位律师回答
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