律师，您好，我是一名公司普通员工，前两天公司领导找我谈话以我的绩效考核不达标为由要劝退我或者让我主动辞职，我们公司在我转正后才提出绩效末位淘汰制，领导跟我说的理由是全年我的迟到次数是部门最多，我自己统计下，我个别月份最多迟到三次，每次1到2分钟，关于工作质量我们每周都有工作总结，小组会议，会议上面有录音，组长并没有说也没有书面通知我工作做的不好，部门领导说他们内部有自己的审核标准

你好，酒醉后与一酒醉女子发生性关系，两个月后她要告我

因刑事案件，公司以矿工开出，

你好，我想咨询一下交通事故，前几天在高速上，因前面前面车辆突然急刹车，导致我刹车刹不住，撞在前面车上，交警判定事故是我的全责，当时我也认了，对方车辆损坏，报了保险，对方车辆也拿去4s店维修，没有人员受伤，但是今天对方打电话过来要求我赔偿车辆折旧费，也想问下他的车按4s标准修好，全部费用保险会理赔，我要出这个折旧费吗，他说我不出就报警

你好，有问题想咨询，能私聊吗

我有一男同事，想与女友租住旅馆一宿，是否違法呢？

老公私自把房产证拿去可以贷高利吗

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我女朋友17离家出走来找我 现在被公安局带回 她家里人报案我拐卖她 我可以告她家里人吗？

试用期间员工提出的解除劳动通知书,用人单位拒签

离婚了还会政审前夫吗

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

劳动纠纷律师费标准

被提请撤销缓刑，假释的社区矫正对象

哪些职务违法和职务犯罪进行调查

不按导向行驶扣几分罚多少