劳动合同上写新人前7天没有工资合法吗。并且上班没几天,用人方就更改了招聘时约定的工作内容和工作报酬,导致受雇佣方决定辞职的。该如何争取自己的权利。

合同纠纷

2019-11-05 21:46

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周涛律师

2019-11-05 21:56

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崔小攀律师

上海明伦律师事务所

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用户问答

如果被中介忽悠签了购房合同怎么办

合同纠纷

2019-11-05

1 位律师回答

实际施工人与违法分包人的合同虽然无效但约定的价格和付款方式有效吗

合同纠纷

2019-11-05

1 位律师回答

您好 请问不签合同的工作是违法的吗

合同纠纷

2019-11-05

1 位律师回答

工地终止3年可不可以终止合同

合同纠纷

2019-11-05

1 位律师回答

临时工签了劳动合同但是还没有上班能走吗

合同纠纷

2019-11-05

1 位律师回答

工地没有完工可不可以终止合同,因为都拖了3年了,那个工地还没有开工,之前做了很多活,现在结算也没有做

合同纠纷

2019-11-05

1 位律师回答

法律常识

离婚了还会政审前夫吗

1 位律师回答

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

1 位律师回答

劳动纠纷律师费标准

1 位律师回答

被提请撤销缓刑,假释的社区矫正对象

1 位律师回答

哪些职务违法和职务犯罪进行调查

1 位律师回答

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1 位律师回答

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