公司由于组织结构调整,新来的领导不想要我这个岗位了,所以把我裁了。 我还在试用期(试用期6个月,目前上班4个月),裁员的赔偿没有谈拢,公司直接能不符合录用条件为由,直接发了“解除劳动合同通知书”,目前我已经向仲裁部门提交仲裁,但有些问题还不明白:下一步我应该怎么做?我提的诉求是否合理,能不能得到支持? 我的诉求是: 1、赔偿金1个月工资。 2、发放第二季度奖金。 3、支付加班费

合同纠纷

2019-07-24 16:20

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高学先律师

2019-07-24 19:37

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牟德栋律师

山东新亮律师事务所

擅长:合同纠纷,公司事务,劳动人事

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用户问答

如果符合签定无固定期限合同公司不给签怎么办

合同纠纷

2019-07-24

1 位律师回答

您好,我请问一下在一家公司没有签过劳动合同 但是四月份工作了一个月之后辞职到现在七月都还没有给工资 应该怎么办?

合同纠纷

2019-07-22

1 位律师回答

解除劳动合同经济补偿金

合同纠纷

2019-07-22

1 位律师回答

暑假打一个月工,合同也是一个月,但是现在老板说要工作延后15天,如果不执行就克扣工资,如果执行会给15天工资,请问这样合法吗

合同纠纷

2019-07-22

1 位律师回答

你好,我想咨询一下我在一家公司工作了三个月,现在公司倒闭了 其它人安排了另外的工作 没有给我安排后续工作我要求赔偿半个月工资,但公司不同意说我是兼职,我们没有签订劳动合同 这样我可以申请劳动仲裁吗

合同纠纷

2019-07-24

1 位律师回答

7.16日向员工罚款的员工复议 但一直未出复议结果 7.19日解除了劳动合同 7.24日复议结果判定维持原判仍要罚款 问下7.19已解除劳动合同 7.24还能罚款吗

合同纠纷

2019-07-24

1 位律师回答

合同上没有写按进度付款只是口头协议怎么办

合同纠纷

2019-07-22

1 位律师回答

签合同退款时间一般要多久

合同纠纷

2019-07-24

1 位律师回答

涨水严重致店铺严重受损,可以解除租房合同吗

合同纠纷

2019-07-24

1 位律师回答

旅游合同可不可以异地诉讼

合同纠纷

2019-07-24

1 位律师回答

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