招聘信息写明工资2000,但是包括个人和单位应缴纳的保险费用。单位不是应该承担雇佣方的大部分保险费用吗?这样合理吗?

劳动纠纷

2018-12-21 11:57

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律师解答1条
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魏巍律师

2018-12-21 12:52

单位应缴数额不能包函在工资范围内,这样约定不合理

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马波律师

北京市盈科律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,财产纠纷,公司事务

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用户问答

我在去年11月21号上班途中出的交通事故,致左手尺骨骨折,中,环指骨折,药费全是自垫付的,共三万多,公司给报了工伤,对方是个老头,没赔偿一分钱,现在我去报医药费,工伤保险那里报不了,说要和对方达成赔偿协议才可报,可问题是老头没有赔偿能力,我不知道该怎么办?请问可以向公司报销医药费吗?

劳动纠纷

2018-12-21

1 位律师回答

下班途中发生交通事故属于工伤吗

劳动纠纷

2018-12-21

1 位律师回答

你好 我先咨询一下,私营企业老板拖欠工资一两个月未正常发放在先,员工挪用公款4万多在后,挪用金额在三个月内如数归还公司,到公司依旧拖欠2个月的工资一万多块钱 员工能怎么办

劳动纠纷

2018-12-21

1 位律师回答

您好,我爸在海淀物业干了11年,现在物业说年纪大了,不要了,物业说赔付1万的工资,这也太少了,请问这样合理吗?我该怎么办

劳动纠纷

2018-12-21

1 位律师回答

你好,我因为工伤辞职。单位现在要从工伤赔偿金中扣除我的养老金,我之前每月三千至四千左右。在家休息了三年。现在辞职。赔偿了几万块钱。单位却要扣除每个月一千多的养老金还是什么的。扣够三年的。合理吗

劳动纠纷

2018-12-21

1 位律师回答

法律常识

离婚了还会政审前夫吗

1 位律师回答

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1 位律师回答

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