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徐树建律师
2019-11-25 16:20
可以以公司未及时发放工资要求解除劳动合同，发送一个因单位违法而且除劳动合同的通知书给用人单位，并要求支付经济补偿金，每工作一年支付一个月的工资。当然也可以等用人单位主动解除劳动合同，用人单位主动解除劳动合同为违法解除劳动合同，你可主张赔偿金，赔偿金是经济补偿金的双倍。
想问一下公司每个月都没按约定的日期发工资，现在还试图解雇我们，我们可以去哪里维权？
劳动纠纷
2019-11-25 16:12
徐树建律师
2019-11-25 16:20
可以以公司未及时发放工资要求解除劳动合同，发送一个因单位违法而且除劳动合同的通知书给用人单位，并要求支付经济补偿金，每工作一年支付一个月的工资。当然也可以等用人单位主动解除劳动合同，用人单位主动解除劳动合同为违法解除劳动合同，你可主张赔偿金，赔偿金是经济补偿金的双倍。
当时招聘的时候说2800一个月，后来涨工资了算3000一个月，然后上个月末因为家里老人生病提前三四天告诉离职，想这月结清上个月工资，结果告诉我之前的工资也给我按2500一个月结清因为我没干够一年，当时招聘并没有说长期短期只说工资2800一个月
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