我是工厂经营者，我现在没有办法支付工人的工资，也没有办法继续经营下去了，我让员工走法律程序了，我现在要怎么办？或者最终我没有能力支付的情况下我会有什么样的后果？

尊敬的各位律师你们好，现想为我女朋友咨询点关于五险赔偿事宜的问题。我女友于2015年6月入职红河茂源资本管理有限公司，期间签约了一份承诺，内容为:工作须满三年，如不满三年须全额赔偿公司帮忙缴纳的五险。我女友于2018年3月份离职，到昆明工作。目前公司必须要求我女友赔偿，否则不予以办理社保转移等一系列事项？请问这份协议的签署是否具有法律效应？如不具有法律效应我女友应该通过什么样的方式申请维权？烦请各位律师予以解答。

你好，我是两千年进的一家公司，我进厂是以承包制的，也签了承包合同的，一真干到两千零七年，在这期间公司没给我卖社保，这种是否可以叫对方公司补社保

您好，我是襄阳市医院的一名医生，有编制的，于2月底提了离职，但主任一直不肯签字，导致离职手续无法办理（人事科规定离职申请里面必须有主任签字才能走流程）；由于当时合同签了十年，现在主任不肯签字，档案还压在医院，请问有途径可以走离职的吗，比较着急，下家医院只有20天的时间了，需要档案办理人事关系.，现在走仲裁时间是不是也来不及了！

跟对象在一个酒店工作，我早已打了辞职，对象没有，因为没有找到人，辞职没批，有一天因为工作上一些事，特别生气，下午开始就不再去上班了，领导因为我突然不去上班，迁怒于我对象，把他一起辞退了，这样是不是违法？

您好，我母亲退休在体检中心上班。2014年3月上班，签的劳动合同，从2016年起就不给续签合同，就一直这样上班，因为他们年纪大，不太懂，我想问下如果是这样的情况，他们还受法律保护吗？还有就是我母亲这两天口头上提出辞职，人事经理他们近期开会时就说2017年的年终奖不给他们发放，我想问下这算是违法雇佣人员吗？应该如何解决？他们只是口头提出辞职，未正式的提交辞职报告，他们也不说让他们离开，其他的保洁人员有签合同，但是合同被人事收回去了，他们自己手里没有合同。

我是一名兼职。本来说好做到大年初八或者初十，结果大年初三的时候我就想请假，不过没有提早请假，然后老板不批准。于是我提了辞职，结果老板一直都不回复微信。然后第二天开始我就没去上班了。然后每个月10号发工资。我二月份上了17天左右的班。结果今天11号了，昨天10号老员工就已经发了工资。然而我给老板发微信却一直不回复。所以想问下，我这种情况还能拿到我应该拿到的工资吗？

医院在职人员、想临时辞职走人、单位不同意放人办离职，医院之前是扣押了两个月奖金、我也不想要剩下的工资和奖金、只想尽快办理离职手续、有什么途径可以尽快办理、如果单位扣押证件或者是不给办职业证件变更、是不是不合法？谢谢

本人于2017年12月19日被一家民营企业雇佣为会计，2018年3月8号以很随便的理由被辞退，整个事件过程中，并未签署任何用工合同，被辞退的时候只结算了2月份和3月份工资我上网查询了劳动法第八十二条，说是满一个月，未满一年的未签署用工合同的，要从满一个月起给予双倍工资

我是2014年6月加入顺丰做运作司机我在2017年2月17日工作时发生交通追尾事故我占主要责任。对方次要责任 当时公司没申报工伤当月只发了我300块工资正常情况下是在4200左右。我本人脚足弓骨骨折头部撞伤缝针。住院19天。我老婆护理我我住院期间医疗费用全部公司垫付二个月后我未到医院复查继续工作同年9月份我因工作失误公司命我待岗。三个月后公司通知我回岗 我书面请假事故伤痛复发 修养公司未批 三个月后我申请回岗。公司以我旷工为由解除劳动合同。现在我有几个问题请教一下公司这样开除我能不能得到补偿？申请失业救济金需要公司开具什么证明材料？事故保险误工费营养费护理费等能不能直接问公司索要

离婚了还会政审前夫吗

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