你好,公司总部在北京,成都有分公司,公司营业一直播13年就过期,但任然在营业状态中,分公司年收入保守估计50万,这种属于偷税漏税还是无证经营呢?在职员工没有劳动合同,没有购买社保,还扣押半个月工资,员工如未按照公司签订提前一个月提交离职报告离职可以拿到自己被压扣的工资吗?

合同纠纷

2019-01-09 21:52

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律师解答1条

滕野律师

2019-01-09 21:55

如果没有直播许可,会受到主管部门的行政处罚,公司扣留工资是违法的,公司有义务按月支付劳动报酬,工资不与员工签订劳动合同,不缴纳社保都是违法的,劳动者可以到劳动部门申请劳动仲裁
谢谢律师解答,公司之前签了一份保密协议不透露公司任何信息,如果透露公司信息,涉及财务损失有权找我赔偿,这份协议有效吗?入职时也签署过一份离职需要提前一个月递交申请,是否没有正式入职,没有劳动合同就可以不履行?
劳动合同法第三十七条规定,劳动者离职的,需要提前三十日通知单位,如果签订保密协议的,应按照保密协议履行期限,履行保密义务,但该保密协议不能违反法律规定
我与公司并没有签订劳动合同,也需要按照看懂合同法第37条规定吗?
对,已经形成了劳动关系,你同时也可以要求公司给付劳动补偿金,并赔偿你未签劳动合同的经济补偿
如果我需要提前离职需要做哪些相应措施呢?不损害自己利益的情况下,已经提前一个星期告知公司离职了
做好工作交接,同时让公司给你出具离职的相关手续
还是需要按照流程来离职是吧,我现阶段没签劳动合同就属于实习期,公司现在压了我一个月的薪水,已经提了离职公司吹毛求疵施加压力,又不放人走,所以我想用法律途径提早离职
那建议你去劳动仲裁,可以主张没签劳动合同的双倍赔偿
谢谢律师耐心解答
没事😜

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林佳楠律师

天津益清律师事务所

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律师你好,我的爸爸在建筑工地工作时不小心跌落造成腰侧骨折,老板在我爸爸住院时交了3000医疗费后就不问事了,现在他让我们自己垫付医疗费,也没说赔偿的事情,因为我爸爸做的是临时工没有签订劳动合同,请问我们现在的情况要怎么跟老板谈,还有赔偿标准是什么?

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