工伤未离职单位提出,提前结算发放一次性就业补助金。里面有没有问题

劳动纠纷

14天前

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律师解答3条

秦惠芳律师

2024-04-15 18:38

可以要求经济补偿金,如果不想离职的话,违法解除可以要求双倍的经济补偿金。还要看你具体的工伤伤残等级。
我意思是说,我还没离职,公司也没让我离职就是在职期间给我
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宋成海律师

2024-04-16 08:49

没有离职,不合法,离职时按照离职时标准支付一次性就业补助金

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刘林律师

2024-04-16 09:14

工伤认定未做,伤残登记未确定。如构成伤残,可要求停工留薪工资、护理费、伤残赔偿金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等

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林树昌律师

广西名虎律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,交通事故,公司事务,劳动人事

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