我在某建筑公司包了11栋厂房主体,把其中两栋木工单项转包给了一个小包工头,没有签承包合同,口头说了一下单价,最后小包工头干亏了,工程款不够付工人工资。这种情况剩下的未付的工资是由谁来承担呢?

合同纠纷

2020-12-19 19:39

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律师解答1条

余远伟律师

2020-12-19 19:40

你好
你好
按照最新的农民工工资支付条例,就算小包工头干亏了没有能力支付的话,首先也要保障农民工工资,这种情况的话甲方和你都有责任承担,但是呢,甲方有优先支付的一个义务
麻烦完成支付之后呢再找你这边和小包工头内部处理,也就是说可以扣小包工头的钱
余律师在吗?
在的,你说一下你这个情况………现在农民工工资这一块的话,主要是要由甲方来保障
小包工头没有钱了,他剩下的工程款都不够付工人工资,还有3万多块。他两栋的工程款已经全部付完了
这种没有签承包合同,只有跟公司签订劳动合同的承包算违法分包转包吗?
没有签订承包合同,然后跟公司之间签订的劳动转包合同,如果是没有资质承包给私人的话,这种情况属于违法的,严格按照建筑法的规定,从事建筑工程的这些承包分包转包都需要相应的资质
他钱都付完了,这个确实不好处理
不是转包合同,就是跟其他工人一样的劳务合同。我可以去相关部门投诉他,要他自己掏钱付工人工资吗?
这种事工人工资的话原则上都是单位先承担,不管你们这个怎么样说白了存在这个事实上的转包或者说分包……
最主要是我有没有什么方法可以让小包工头自己来付这3万多的工人工资。因为还有两个小包工头都没亏钱。
如果我这个算违法分包转包的话是不是就只能花钱买教训了?
这种的话只有让工人直接来起诉他………但是他会追加你,追加这个单位,除非工人不追加
所以这个事儿的话,你要跟工人达成一致意见-……我工人不配合的话,说白了只能花钱买,觉醒了以后找正规的劳务公司来做这些
可以的话,请点右下角给五星好评谢谢,祝您生活愉快

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