就是离职了，老板不结工资，总是一拖再拖怎么办

公司强行出新绩效扣工资10%多的到50%，现有老板赶我走恐吓我录音，工资流水，想等3位同事一起仲裁，但下周五要到新单位报到，如何离职，辞职信注意些什么，能为一起仲裁留后路？

就是在电子厂上临时工，辞工当天出事情，进看守所8个月，现在出来后还能拿到工资么？

老板拖欠工资。一次又一次的骗骗了半年。现在不知道怎么办。打电话或者不接，要么接了随便说两句就把电话挂了。

你好，我在一家国企驾校工作，主要做的事招生工作。主管跟我们说公司给的提成是按梯度来拿的，单月招生1～8人是500元/人，8人以上是600元/人；并且还要个人承担5%的税。我是从2018年4月入职的，由于交接体系不同的原因，底薪一直是由公司直接发到工资卡上，提成则是由主管对接给我们。直到8月份，底薪连同提成直接发到卡上了，并且短信明细中详细写道：“本月招生提成 1800元。”并且没有扣除他所谓的5%的税。 但是我8月份招生仅完成3人，公司就直接按600元/人的提成发给我了。 然后昨天，我无意在公司电脑上看到主管8月底要递交给公司的情况说明，上面明确写道：“提成按照基础提成（600元）80%进行结算，剩余提成于次月15日结算。” 我想咨询一下，我应该收集那些证据对其进行举报

我这个月离职上一个月工资还有吗

离婚了还会政审前夫吗

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