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余文龙律师
2019-01-14 21:12
如果不打算离开公司，就只有向劳动监察部门投诉。如果打算离开公司，可以在解除劳动合同时向公司主张补偿，或者向劳动仲裁机关申请劳动仲裁。
在公司工作十年，未签劳务合同，也没给交养老保险，年休节假日没任何补偿，要维权该怎样办？
合同纠纷
2019-01-14 20:50
余文龙律师
2019-01-14 21:12
如果不打算离开公司，就只有向劳动监察部门投诉。如果打算离开公司，可以在解除劳动合同时向公司主张补偿，或者向劳动仲裁机关申请劳动仲裁。
你好，跟租赁公司租车签的合同甲方没字甲方要负法律责任吗
合同纠纷
2019-01-14
1 位律师回答
你好 请问 做服务行业的工作 未签订劳动合同 做满一个月了 可以随时辞职离开吗
合同纠纷
2019-01-14
1 位律师回答
贷款八万，合同上是117900元，每月还3815元三年还请一共137000多元，这是高利吗？变相的利息算利息吗？
合同纠纷
2019-01-14
1 位律师回答
劳动合同到期后，单位通知不签，也不补偿
合同纠纷
2019-01-14
1 位律师回答
18年8月1号开始休产假，10月签劳动合同的公司A告知公司因经营不善基本户被冻结故把社保转入B公司交，12月24日产假结束问B公司工作安排，B公司称无合适岗位不与签劳动合同并说是代交社保（A公司未与B公司签代交社保的协议）19年1月2日生育津贴已打入B公司基本户，现B公司要求该员工与B公司签社保代交协议才肯支付生育津贴，生育津贴也要扣除10-12月的全额社保，这个情况该怎么维护劳动者的权益？（包括生育津贴和经济补偿）
合同纠纷
2019-01-14
1 位律师回答
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