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李军律师
2019-07-08 18:58
您好，医院作为用人单位可以设定劳动者违反单位劳动纪律的处罚机制，这属于用人单位的用工自主权在法律上没有障碍。但是用人单位在招录劳动者时，应注意将单位用工制度，劳动纪律等向劳动者作出提示，包括处罚机制等，最好要求劳动者签阅，这样今后出现纠纷，用人单位可直接举证。
医院与员工签订协议,不来医院上班需要赔偿,合法吗
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2019-07-08 16:14
李军律师
2019-07-08 18:58
您好，医院作为用人单位可以设定劳动者违反单位劳动纪律的处罚机制，这属于用人单位的用工自主权在法律上没有障碍。但是用人单位在招录劳动者时，应注意将单位用工制度，劳动纪律等向劳动者作出提示，包括处罚机制等，最好要求劳动者签阅，这样今后出现纠纷，用人单位可直接举证。
我是一家电脑店老板，一客户在我这定了一台电脑，我给他开了一个定金单，但是单上写的是订金500而不是定金500现在他想退，我一定要退定金给他吗
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2019-07-08
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池州金贵律师事务所师本领
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2019-07-08
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我昨天在银行自助存款机上存钱，存了3900.机子显示2900，银行说清机有长款就退，今天去了说我的流水没问题，机子没长款，我该怎么办？
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2019-07-08
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贩卖毒品两克以下会判多久
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2019-07-08
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2019-07-08
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请问这是巴林左旗律师事务所吗？
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2019-07-08
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违法买卖行为跟买卖违法行为有什么区别
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2019-07-08
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2019-07-08
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在现公司上班，领导让我当执行事务合伙人委派代表，名字写在营业执照上，这个我需要承担法律责任吗？有什么影响？出现债务问题需要本人来偿还吗？会有连带责任吗？
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2019-07-08
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