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徐树建律师
2019-11-24 16:26
如双方是劳动关系的话，那从入职之日应签订书面劳动合同，未签书面劳动合同满一个月后可以以主张未签书面劳动合同的双倍工资。用人单位应当自员工入职之日缴纳社会保险，未交社会保险的可以向当地的劳动监察大队投诉举报，责令其按时缴纳社保，也可以向社会保险征缴管理机关投诉举报，责令用人单位缴纳。
我是从事it行业的，入职公司不签劳动合同，而且也不交5险
合同纠纷
2019-11-24 16:13
徐树建律师
2019-11-24 16:26
如双方是劳动关系的话，那从入职之日应签订书面劳动合同，未签书面劳动合同满一个月后可以以主张未签书面劳动合同的双倍工资。用人单位应当自员工入职之日缴纳社会保险，未交社会保险的可以向当地的劳动监察大队投诉举报，责令其按时缴纳社保，也可以向社会保险征缴管理机关投诉举报，责令用人单位缴纳。
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2019-11-24
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