律师解答2条
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王文辉律师
2018-06-28 19:27
你好，不合理，对于这种情况建议询问清楚取消职务待遇的具体原因，然后才能针对性的解决问题，然后书写书面的异议申请书。
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陈旵明律师
2018-06-28 19:43
退伍安置应有相关文件，如果没有文件安置而实际又安置相关职务，应享有实际安置的权利，取消该安置职务应该经法定程序，否则无效。
您好，我是没有红头文件任命，但是享受职务待遇，我还是一名退伍军人，在没有任何过失的情况下，取消职务待遇，请问合理吗
劳动人事
2018-06-28 19:20
王文辉律师
2018-06-28 19:27
你好，不合理，对于这种情况建议询问清楚取消职务待遇的具体原因，然后才能针对性的解决问题，然后书写书面的异议申请书。
陈旵明律师
2018-06-28 19:43
退伍安置应有相关文件，如果没有文件安置而实际又安置相关职务，应享有实际安置的权利，取消该安置职务应该经法定程序，否则无效。
员工在没有得到公司同意的情况下突然离职，他之前的工资组成部分是基本工资2000+补助1000+生活补贴及通信补贴和全勤1000合计4000每月，他最后一个月总共上了16天班，我应该给他结算多少钱工资？目前已支付他当月工资1000元
劳动人事
2018-06-28
1 位律师回答
我是一名外来务工人员，在工厂里不属于长期工，现在在厂里工作一个月了，现在身体不好住院治疗，已经住院一个多星期了还没好，厂里提出要我辞职，要我明年在进来继续干，我想我们进厂之前都体检好的，我在厂里工作期间生病的，叫我辞职一点厂里一点责任都没有吗？
劳动人事
2018-11-02
1 位律师回答
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