公司强迫我们签字加班同意书,然后每月加班费不当月发放,每三个月发一次不走工资流水,每月超时工作六七十个小时,工资流水没有加班费,怎么维权

劳动纠纷

2019-07-13 10:47

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律师解答1条
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易磊律师

2019-07-13 10:54

你好,员工加班应该支付加班费,可以搜集证据去申请仲裁

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林佳楠律师

天津益清律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,公司事务,劳动人事

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用户问答

在上班路上一定自己骑电动车摔倒了算不算工伤?

劳动纠纷

2019-07-13

1 位律师回答

你好,临时工人在下班途中,违章被撞死,算工伤吗,我应该承担经济赔偿责任吗

劳动纠纷

2019-07-13

1 位律师回答

四川省工伤赔偿标准表

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2019-07-13

1 位律师回答

脚踝骨骨折没做手术工伤够伤残鉴定

劳动纠纷

2019-07-13

1 位律师回答

我母亲今年53岁,在一个领带厂上班,进厂的时候没过50岁,今年四月份在厂里摔伤,想进行工伤申报,厂里说过了50岁不能进行申报,说之前50岁之后社保局停止接受超过50周岁人员的工伤保险,这是否合理

劳动纠纷

2019-07-13

1 位律师回答

工伤认定申请表,认定之后有多少钱补偿

劳动纠纷

2019-07-13

1 位律师回答

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离婚了还会政审前夫吗

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