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王茂林律师
2018-05-07 18:48
您好，您这一般是不属于工伤的，工伤一般是因工作原因在工作地点工作时间所造成的伤害，对方撞您造成的伤害，不是因为工作原因，但您可以要求撞人者赔偿，如果是申请病假，是可以有工资的，因为职工是有医疗期的，希望可以帮到您。
法律咨询详情在公司上班时被同事撞了一下腰。当时闪了一下你些痛，我以为没有大问题。我就继续上班。过了一会儿。我部开始疼痛剧烈疼痛。就到了医院检查说是急性扭伤。医生要求卧床休息是，上报公伤公司调出视频查看以后说。同事撞我的力度不是很大。认为不会造成这么大的疼痛。让我私下解决、我也不想太麻烦，就说让公司给我几天假休养就可以啦。没想到公司就让我自己负责所有的假期和损失。不给予报工伤该怎么办？
劳动人事
2018-05-07 18:00
王茂林律师
2018-05-07 18:48
您好，您这一般是不属于工伤的，工伤一般是因工作原因在工作地点工作时间所造成的伤害，对方撞您造成的伤害，不是因为工作原因，但您可以要求撞人者赔偿，如果是申请病假，是可以有工资的，因为职工是有医疗期的，希望可以帮到您。
在央企打工，合同签3年，在异地，没办五险一金给一部钱要我自行缴费，医保没有，突然发病住院有找单位。
劳动人事
2018-05-06
1 位律师回答
主任叫我加班我没有加班把我开除了。这种情况能要到工资吗。
劳动人事
2018-05-07
1 位律师回答
骑手送餐期间与同事打闹，造成骑行摔伤锁骨骨折。我是受伤方，在医院已经走保险。请问我还可以申请得到哪些赔偿？
劳动人事
2018-05-07
1 位律师回答
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