我是一名公交驾驶员,现在一家私人公司开公交车,己干了快三年半了.现因腰痛想跟公司提前终止合同。请问,之前的工龄公司会赔钱吗?

我是一名公交驾驶员,现在一家私人公司开公交车,己干了快三年半了.现因腰痛想跟公司提前终止合同。请问,之前的工龄公司会赔钱吗?

我在去年10月份离职，并办理了离职手续，但是单位以各种理由扣留我8月及9月的工资和奖金，共一万余。我索要无果，但是和我离职原因相同的同事同一时间段离职单位也没有克扣她们的钱。我在那个单位工作6年，前面三年都没有给我购买过五险，请问我要怎么维权？

我是雇主，是不是没有签劳动合同，离职了的员工，就算发了工资，也可以去劳动仲裁那里申请让我赔偿未订立合同期间的双倍工资吗？入职前有双方签的入职协议，算不算？

离职了公司有义务帮我注销提取公积金吗？还有就是我入职前眼睛没有问题，离职了现在眼睛失明状态!公司应当给予补偿吗!

我想咨询劳动合同的问题，我媳妇在一个培训学校工作，已两年，未交保险，也未签订合同，保险的钱是通过工资的形式给她的。因为没签合同，是不是存在违法的行为。

我的电车放在楼道里也没充电，无缘无故不知道怎么就着火了？嗯，把楼道，和那个其他业主的屋子也熏黑了。这个责任我要负全责吗？还？是负主要责任

我的电车放在楼道里也没充电，无缘无故不知道怎么就着火了？嗯，把楼道，和那个其他业主的屋子也熏黑了。这个责任我要负全责吗？还是负主要责任？

与A公司签署劳动合同，但归B公司管理，（AB都属于同个集团）转正之后，不满半年，突然B公司的人事强迫我签署协商离职，理由我的岗位取消了。协商解除合同上没写原因只写了根据相互协商自愿解除劳动合同，赔偿金数正确。当日离职后，B公司人事一式三份盖过B公章的证明给了我一份，专人看着我拿了自己的东西把我送到大门口告诉我明天不用来上班了。过了一周，A公司才知道我的离职，要求我回去重新签协议，说我的劳动关系属于A，要我回去重新办理离职手续，不然不给我赔偿金和工资，还算我旷工。电话我录音了，个人认为这明显是内部流程不规范，怎么能让我来承担责任？请问如果不按期赔偿我可以劳动仲裁吗？

与A公司签署劳动合同，但归B公司管理，（AB都属于同个集团）转正之后，不满半年，突然B公司的人事强迫我签署协商离职，理由我的岗位取消了。协商解除合同上没写原因只写了根据相互协商自愿解除劳动合同，赔偿金数正确。当日离职后，B公司人事一式三份盖过B公章的证明给了我一份，专人看着我拿了自己的东西把我送到大门口告诉我明天不用来上班了。过了一周，A公司才知道我的离职，要求我回去重新签协议，说我的劳动关系属于A，要我回去重新办理离职手续，不然不给我赔偿金和工资，还算我旷工。电话我录音了，个人认为这明显是内部流程不规范，怎么能让我来承担责任？请问如果不按期赔偿我可以劳动仲裁吗？

离婚了还会政审前夫吗

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