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尹潇蒙律师
2019-04-19 23:49
您好，迟到等情况可以依据公司规章制度来看，不得作为解除，不支付经济补偿或者赔偿的事由。
合同期内，单位告知要么自己离职要么解雇，下个月执行。 单位效益不好，工作制度相对没有那么严苛，家距离工作单位较远，中午不提供午餐，所以，在上班时间上迟到次数较多，，这样会不会构成单位提前解除而不需要付赔偿金的理由？这个迟到不存在故意为之，迟到是事实，但是该做的工作都完成了
合同纠纷
2019-04-19 22:48
尹潇蒙律师
2019-04-19 23:49
您好，迟到等情况可以依据公司规章制度来看，不得作为解除，不支付经济补偿或者赔偿的事由。
公司以同等条件续签合同,但续签后未按合同履行,怎么办
合同纠纷
2019-04-19
1 位律师回答
你好我想咨询一下，我是司机老板没给车买保险，结果发生撞人的事故。交警定了全责，说让我签一个什么罚款的合同，我想问一下这个合同会对我有什么不好的呢
合同纠纷
2019-04-19
1 位律师回答
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合同纠纷
2019-04-19
1 位律师回答
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合同纠纷
2019-04-19
1 位律师回答
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合同纠纷
2019-04-19
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合同纠纷
2019-04-19
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