事业单位招聘合同与劳动合同的区别_免费法律咨询

秦惠芳律师

2019-10-01 19:12

你好，如果不是事业编制，一般签订的也是劳动合同

延续上一个问题，哪事业单位签劳动合同工资有无界定

工资双方约定，不能低于当地最低工资标准

我在乡政府工作16年签订了11招聘合同，但在去年合同更改为劳动合同，我要求继续签订招聘合同是否合理，14年事业单位管理条例里规定了，年满10应当签订无固定期限招聘合同

按照法律规定你们之间是劳动关系的，签订劳动合同是对的

劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的或者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者符合法律规定的情形，续订劳动合同的，可以签订无固定期限劳动合同。

我在乡政府工作了16年签订了11年招聘合同，但在去年合同更改为劳动合同，我要求继续签订招聘合同是否合理，14年的（事业单位管理条例）里规定了，年满10年应当签订无固定期限招聘合同

如果你是事业编制可以聘用合同，如果是工勤人员就用劳动合同

收到，谢谢

不客气

那我签订11年的招聘合同说改就改了吗？我还能做些什么吗？

可以算作劳动年限的

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陈光文律师

2019-10-01 19:21

事业单位招聘合同与企业劳动合同基本是一样的