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华伶律师
2020-01-06 11:35
那要看是否有劳动合同，如果合同约定的是2500，那么就是违规的。
面试的时候说底薪2500发工资的工资条基本工资确实1600，这是合法的吗
劳动纠纷
2020-01-06 11:29
华伶律师
2020-01-06 11:35
那要看是否有劳动合同，如果合同约定的是2500，那么就是违规的。
工地工伤问题，具体得操作流程
劳动纠纷
2020-01-06
1 位律师回答
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2020-01-06
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2020-01-06
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