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张康兄律师
2019-04-16 11:58
没有签订劳动合同，需要每个月支付双倍的工资，最高11个月。没缴社保可以向劳动监察大队投诉，要求补缴。公积金没有缴纳的可以向公积金管理处投诉。无故解除合同属于违法解除，需要每满一年支付两个月的经济赔偿金。不及时足额支付工资的，可以先向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，不服仲裁结果的，可以向法院起诉。单位有上述违法行为的，员工可以随时解除合同，并且不受提前30天的限制。
您好，我上了一年半的班，没有上保险每个月给五百块的保险补助，发工资打卡每次都少几百，也没有工资条，怎么处理？
劳动纠纷
2019-04-16 11:52
张康兄律师
2019-04-16 11:58
没有签订劳动合同，需要每个月支付双倍的工资，最高11个月。没缴社保可以向劳动监察大队投诉，要求补缴。公积金没有缴纳的可以向公积金管理处投诉。无故解除合同属于违法解除，需要每满一年支付两个月的经济赔偿金。不及时足额支付工资的，可以先向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，不服仲裁结果的，可以向法院起诉。单位有上述违法行为的，员工可以随时解除合同，并且不受提前30天的限制。
你好，我的单位的基本工资是2000，饭补260，现在是扣基本工资来交保险，请问合法吗因为2月份只上6天班，少了200，扣完保险拿到手1860请问合法吗
劳动纠纷
2019-04-16
1 位律师回答
私人工作拖欠工资不结该怎么办
劳动纠纷
2019-04-16
1 位律师回答
你好 我想问问厂里不给工资条 怎么办
劳动纠纷
2019-04-16
1 位律师回答
清明节假期三天，公司只算一天合法吗？同事上班三倍工资只算了一天，而我休息了三天5-7号公司说只有一天算休息其他算请假，这样合法吗
劳动纠纷
2019-04-16
1 位律师回答
公司恶意拖欠工资怎么办
劳动纠纷
2019-04-16
1 位律师回答
您好，我想咨询一下，我是2016年8月1号入职一家公司，2019年一月公司以人员优化让我离职，因为我有加班，工作日期算到1月17日，离职日期也是17号，承诺补偿2.5个月工资，社保上到2月份，但是我查询了我的社保，一月份的社保根本就没有上，与承诺的不符，我现在可不可以走劳动仲裁
劳动纠纷
2019-04-16
1 位律师回答
公司没有正常发放工资
劳动纠纷
2019-04-16
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
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1 位律师回答
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