怀孕五个月,公司以劳动合同第二条为由,让我调岗降薪,本人表示不接受,然后下来书面调岗降薪的通知,即便不同意下个月也开始强制执行,请问用人单位是否违法,我应该如何处理?谢谢
合同纠纷
2019-04-23 09:12
尹潇蒙律师
2019-04-23 09:18
您好,用人单位的做法是违法的,女职工孕期不得随意调岗降薪,您可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同。
公司上班超过一年,才让我补签劳动合同,但是当时没协商成功,所以我拒绝补签,现在公司又给我发催签函,是我违法了吗?
合同纠纷
2019-04-23
1 位律师回答
我想问一下我去一个公司上班20天,他们的试用期是3天,我做的好好的,没有任何违反他们公司的行为,无缘无故就把我开除,我还没有签劳动合同,这样我可以申诉吗
合同纠纷
2019-04-23
1 位律师回答
我加盟了一个店,但是也没操作,也没开店,现在想退加盟费,能退吗?也签合同了
合同纠纷
2019-04-23
1 位律师回答
公司跟个人的经济合同
合同纠纷
2019-04-23
1 位律师回答
律师您好!这份合同在湖北省枣阳市起诉可以吗?对方是安徽临泉县的
合同纠纷
2019-04-23
1 位律师回答
老板让签劳务合同我没签,现在被公司辞退了能拿到补偿吗?工作时间快一年了
合同纠纷
2019-04-23
1 位律师回答
您好,想问律师父亲生前有一套房产(小产权)赠与给女儿,现在母亲想更改赠予合同,请问律师可行吗
合同纠纷
2019-04-23
1 位律师回答
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1 位律师回答
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