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李军律师
2019-07-13 10:39
首先这个问题不是必须由房地产律师作答，懂劳动法的律师更专业。聘用劳动者签劳动合同是法律要求，但没有签合同并不等于你获得了收入却没有上税的义务。签合同原则上是规范双方权利义务的凭证，也是购买保险的前提，但是很多用人单位都只签合同不买五险，因为签合同并不是就必须买五险一金的
房地产律师咨询免费 您好，我想请问一下，1.在房地产上班公司没有给员工签购房合同，在销售提成上让员工上税是违法的吗？ 2.签合同是不是必须买五险一金？
合同纠纷
2019-07-13 10:10
李军律师
2019-07-13 10:39
首先这个问题不是必须由房地产律师作答，懂劳动法的律师更专业。聘用劳动者签劳动合同是法律要求，但没有签合同并不等于你获得了收入却没有上税的义务。签合同原则上是规范双方权利义务的凭证，也是购买保险的前提，但是很多用人单位都只签合同不买五险，因为签合同并不是就必须买五险一金的
法人没有授权任何股东且签合同不是业务范围怎么处理
合同纠纷
2019-07-13
1 位律师回答
旷工2天被辞退，公司不愿意支付工资，还有公司的合同全部基本上不合理
合同纠纷
2019-07-13
1 位律师回答
签两次固定期限合同,要求与单位签无固定期限合同,但单位还是签了固定期限合同
合同纠纷
2019-07-13
1 位律师回答
公司辞退员工是不是只要提前30天通知员工，就可以正常辞退，合同期没到的前提下，还会有补偿金嘛
合同纠纷
2019-07-13
1 位律师回答
有一位员工，合同半年，要离职，非让公司开失业证明，公司没有同意，这个员工要赖着合同满了就离职，最近带着两岁女人上班，公司告诉她不可以带着孩子，如果出了意外不会负责任的，她第二天就旷工，晚上微信通知公司，自己辞职，目前旷工3天，也没有书面提出辞职，人就不上班了
合同纠纷
2019-07-13
1 位律师回答
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1 位律师回答
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