公司裁员，未在30天内通知，今天跟我谈，要我明天就办手续。我在公司任职一年五个月。公司最终赔偿仅一个月工资。

公司裁员，未在30天内通知，今天跟我谈，要我明天就办手续。我在公司任职一年五个月。公司最终赔偿仅一个月工资。 合理情况，应该赔偿多少钱？

在一家日企上班从2006年开始一直工作到2016年10月份、因为在体检当中检查出来了乙肝而且转氨酶特高，当时医院就建议立马先不要上班住院休息几天而而且夜班是坚决不能上的（公司无论何时都一直夜班、中班、白班轮换上）所以我看这样也像公司提出了病假、在一年的请病假后还是不太理想，而第二年头就想中医调理病情，有好的中医在外地、就在那里住了几个月公司有就业规则、我没有请假为由把我辞退，啥补助dou mei 

员工下班途中开摩托车撞伤人，员工自己也伤了，交警判员工主要责任，这样情况是工伤吗

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