我是山东淄博一名职工,2019年4月入职现公司,劳动合同约定合同期为一年,试用期三个月,试用期工资6000元,转正工资8000元。但公司至今已各种理由迟迟未给我办理转正手续,近日,公司提出,因我工作能力达不到岗位要求,要与我解除劳动合同,11月30日办理离职手续。请问,我这种情况,是否可申请公司补偿?我的联系方式18560815787(微信同号)

合同纠纷

2019-11-25 10:24

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刘春雷律师

2019-11-25 10:32

你好!试用期过长,已经过了试用期用人单位解除劳动合同需要支付赔偿金的,也就是双倍的经济补偿金!

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林树昌律师

广西名虎律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,交通事故,公司事务,劳动人事

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