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尹潇蒙律师
2019-05-07 10:58
您好，您的情况来看，调岗降薪都是需要与劳动者协商一致的，单位不得随意调岗降薪；工资没发，是违法的；前面两个问题都可以申请劳动仲裁解决。社保问题可以到劳动局或者劳动监察大队投诉，要求补缴。
你好 我在企业工作快20年 有劳动合同快15年 前两天和领导吵架了 公司领导通过微信在领导微信群 通知罚款300元调离原岗 没有告知当事人 违法吗？ 还有公司快5个月没有发工资了 社保快14个月没交了 节假日没有休息 加班没有加班费 我想知道我这种情况能拿到多少补偿金 谢谢
合同纠纷
2019-05-07 10:51
尹潇蒙律师
2019-05-07 10:58
您好，您的情况来看，调岗降薪都是需要与劳动者协商一致的，单位不得随意调岗降薪；工资没发，是违法的；前面两个问题都可以申请劳动仲裁解决。社保问题可以到劳动局或者劳动监察大队投诉，要求补缴。
工伤怎么赔偿，没有劳动合同
合同纠纷
2019-05-07
1 位律师回答
您好，在么？我想咨询一下，我在一个公司15年3月10号入职，一直没有签劳动合同，也没有缴纳社保等，最近公司打算给我们缴纳社保，要签合同，这个我要注意哪些？谢谢
合同纠纷
2019-05-07
1 位律师回答
我是无固定期合同因病调岗，调岗协议受劳动合同法保护吗？
合同纠纷
2019-05-07
1 位律师回答
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