哺乳期通知我接触劳动合同,HR说不赔偿2N,让我继续工作到3月14日 给我N让我走,可以再谈2N么 或者哺乳期后N+1

合同纠纷

2020-01-21 17:36

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律师解答2条

余远伟律师

2020-01-21 17:38

你好,国家有法律明文规定,哺乳期是禁止解除女职工的,像这种解除的话,单位肯定是违反劳动法的话,你可以要求两倍的赔偿
我要求了,但是公司不同意,说可以等哺乳期后给我N 我可以要求N+1么
还是可以要求2N
哺乳期以后肯定只能给一辈上一年的班给一个月的补偿嘛
那公司有没有给你发了书面的解除劳动通知书?
还是只是口头上跟你协商解除这个关系
我公司给了你书面的解除劳动关系通知书,那就可以要求两倍的赔偿,因为他这种做法是违法劳动法的,属于违法单方解除劳动合同
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黄浩律师

2020-01-21 18:31

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马波律师

北京市盈科律师事务所

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