2018年1月27日下午17：40分左右在深圳劳动人事争议仲裁委员会投诉公司在试用期间不签订合同与不购买五险一金的事情，劳动局当下给了调解书让带回公司（28号上午协商，公司不愿意赔付不签合同的双倍工资），2019年1月3日致电劳动局询问公司是否已经回函给劳动局，劳动局说还没有，请问这个情况下会影响我直接申请仲裁吗？

您好！厂里没有给员工缴纳社保中的医疗保险属于违法行为吗？员工患病期间所产生的医疗费用谁来承担？怎么个承担法？如果厂里不支付医疗费用怎么办？他们没有签劳动合同可以要求赔付双倍工资吗？厂里还因为员工患病而开除我怎么办？我该怎么维护自己的合法权益？如果申请劳动仲裁能得到赔偿吗？

我是南京六合区人，在一家培训机构上班，培训机构转让，老板没有进行经济补偿就解除合同，请问我们员工能维权吗？

我有关于劳动合同方面的问题想咨询一下您

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